电子书《重新定义团队》——谷歌人才管理与团队运营核心法则

电子书《重新定义团队》——谷歌人才管理与团队运营核心法则

在线观看/下载链接：(电子书 重新定义团队 夸克网盘)：https://pan.quark.cn/s/d9527d6960a2

类别：经营管理 / 人力资源 / 领导力

文件大小：未知

内容简介

《重新定义团队》由谷歌首席人才官拉斯洛·博克撰写，首次公开谷歌颠覆传统工业时代团队管理模式的核心法则。书中详述谷歌如何通过赋予工作意义、只聘用最优秀人才、给予员工高度自由与信任、开放公司信息、取消传统等级限制、提供超额福利等方式，激发员工创造力和团队活力。作者强调，谷歌将人才视为企业最重要的财富，推行“人才即核心”的战略，采用不公平薪酬实现真正公平，打造创新、高效、幸福的工作环境。

主要内容亮点

• 谷歌招聘流程及人才选拔标准揭秘

• 收回经理权力，赋权员工自由发挥

• 绩效管理转向关注个人成长而非评分奖励

• 关注团队表现最优与最差员工的管理策略

• 打造学习型组织，推动员工持续成长

• 谷歌独特的福利体系及文化建设

• 通过微小行为助推提升团队生产力

• 适用于初创公司、企业经理及互联网转型领导者

适用读者

• 企业管理者与HR专业人士

• 创业者与团队领导者

• 关注组织文化与人才管理的职场人士

标签：重新定义团队 谷歌管理 人才管理 团队运营 经营管理 领导力 电子书 夸克网盘